Inhouse-Weiterbildung für Teams
Ethische Grundhaltungen
in der Sozialen Arbeit
Worauf kommt es im Alltag der Sozialen Arbeit wirklich an?
Personalmangel, knappe Budgets, enge Vorgaben: Partizipation und Selbstbestimmung geraten im Arbeitsalltag schnell unter Druck. Die Weiterbildung geht einer einfachen Annahme nach: Wo sich Rahmenbedingungen kaum ändern lassen, öffnet eine reflektierte ethische Grundhaltung trotzdem Spielräume – im Kontakt mit Adressat:innen und im Team.
Ethische Fragen sind dabei der gemeinsame Gegenstand. Ihr Team bearbeitet Situationen aus der eigenen Praxis, macht unterschiedliche Sichtweisen sichtbar und setzt sich mit den Haltungen auseinander, die das Handeln im Alltag prägen. Kurze fachliche Impulse helfen, diese Situationen zu deuten.
Fünf thematische Zugänge
Die Schwerpunkte stimmen wir im Vorgespräch auf Ihr Arbeitsfeld ab.
Hilfe und Kontrolle
Machtverhältnisse im Alltag erkennen: Wo schützt Hilfe, und wo schlägt sie in Bevormundung um?
Partizipation unter institutionellen Bedingungen
Spielräume für Beteiligung trotz enger Vorgaben und knapper Ressourcen, etwa nach dem KJSG.
Selbstbestimmung und Fürsorge
Risiken, Schutzinteressen und den Willen der Adressat:innen begründet ins Verhältnis setzen.
Sprache und Macht
Welche Haltungen transportieren alltägliche Zuschreibungen, und welche Formulierungen stärken Anerkennung?
Die eigene ethische Grundhaltung
Ethik, Moral und Ethos; die Werte und obersten Prinzipien der Sozialen Arbeit, ihr Menschenrechtsbezug und die Frage, wie die eigene Haltung im Handeln erkennbar wird.
So arbeiten wir
- Vorgespräch: Wir klären mit der Leitung Anliegen, Schwerpunkte und Teilnehmende, auch welche Rolle die Leitung in der Veranstaltung hat und wer die Ergebnisse erhält.
- Fachliche Impulse: kurz und gezielt zu Begriffen, Werten und Prinzipien der Sozialen Arbeit.
- Arbeit an Fällen: in Kleingruppen, an Situationen aus Ihrer Praxis oder an vorbereiteten Beispielen.
- Plenum: Unterschiedliche Positionen werden sichtbar und fachlich begründet diskutiert, ohne vorschnellen Konsens.
- Abschluss: persönlicher Leitsatz, nächster Schritt und gemeinsame Reflexionsübersicht.
Auf einen Blick
Für wen
Teams erfahrener Fachkräfte der Sozialen Arbeit, einschließlich Leitungen und Praxisanleitenden
Dauer
300 Minuten (5 Stunden inkl. Pausen) und Vorgespräch
Moderation
Immer zu zweit: fachliche Impulse und Moderation des Gruppenprozesses
Gruppe
8 bis 20 Personen, andere Gruppengrößen nach Absprache
Format und Termin
Inhouse für Ihr Team, in Ihrer Einrichtung oder in unseren Seminarräumen in Leipzig · Termin nach Vereinbarung
Honorar
Pauschale je Veranstaltung · Konditionen
Was Sie mitnehmen
- Sie begründen Entscheidungen in ethischen Dilemmata mit den Prinzipien der Sozialen Arbeit.
- Sie erkennen Machtverhältnisse im Kontakt mit Adressat:innen und in Ihrer Organisation.
- Sie kennen die Gemeinsamkeiten und Unterschiede in den professionellen Sichtweisen Ihres Teams.
- Sie formulieren einen persönlichen ethischen Leitsatz und einen konkreten Schritt für die nächsten vier Wochen.
- Ihr Team erhält eine Reflexionsübersicht mit den zentralen Ergebnissen der Veranstaltung.
Die Weiterbildung ist kein Vortrag, kein Teamtag und keine Organisationsentwicklung. Sie stößt fachliche Reflexion an. Ob und welche weiteren Schritte folgen, entscheiden Sie.
Leitung
Wir moderieren die Weiterbildung immer gemeinsam: ethische Fachlichkeit und Begleitung des Gruppenprozesses aus einer Hand.
Dr. Raik Zillmann
Praxisforschung · Organisationsentwicklung · Ethik der Sozialen Arbeit
Professor für Soziale Arbeit und Sozialmanagement, Kultursoziologe. Seit drei Jahrzehnten forscht, berät und begleitet er Organisationen der Sozialen Arbeit. Mehr zur Person
Uta Zillmann
Supervision · Coaching · Gruppenprozesse
Pädagogin, Coach und Supervisorin DGSv (in Ausbildung). Über 20 Jahre Erfahrung im Bildungsbereich, unter anderem in der Schulleitung und in der Begleitung von Teams. Mehr zur Person
Begriff
καιρός
[ˈkai̯.ros]
„der passende Moment / die günstige Gelegenheit“
Anfrage
Sie möchten die Weiterbildung für Ihr Team buchen? Im Vorgespräch klären wir Anliegen, Schwerpunkte und Rahmen.
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