Klar. Kompetent. Konstruktiv.
Gemeinsam wirksam.
Wir unterstützen Organisationen, Teams und Fachkräfte in vier zentralen Leistungsbereichen, die Orientierung schaffen, professionelle Entscheidungen stärken und konstruktive Entwicklung ermöglichen.
Partizipative Forschung und Evaluationen, die Klarheit schaffen, professionelle Entscheidungen unterstützen und konstruktive Entwicklungsimpulse ermöglichen.
Ein aktuelles Beispiel ist das Forschungsprojekt Soziale Arbeit und Religion, in dem Sinnstiftung, berufliche Belastung und organisationale Orientierung im Arbeitsalltag empirisch untersucht wird.
Reflexions- und Entwicklungsräume, die Entscheidungen schärfen, Handlungsmöglichkeiten erweitern und professionelle Orientierung ermöglichen – individuell und im Team.
Eine vertiefende Darstellung unseres Verständnisses von Supervision finden Sie auf der entsprechenden Seite.
Seminare und Weiterbildungen, die Wissen strukturieren, Kompetenzen entwickeln und Fachkräfte in ihrem professionellen Handeln stärken.
Prozessbegleitung, die Strukturen klärt, Zusammenarbeit stärkt und konstruktive Veränderung wirksam unterstützt.
Die Kairos Forschung, Bildung und Beratung GmbH unterstützt Organisationen dabei, Entwicklung fundiert zu gestalten und Wirkung nachvollziehbar zu machen. Wir verbinden wissenschaftliche Expertise mit einem klaren Blick für die Herausforderungen und Potenziale der Praxis.
Unsere Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass tragfähige Lösungen dort entstehen, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Deshalb entwickeln wir Forschung, Organisationsentwicklung und Wirkungsanalysen im engen Dialog mit den beteiligten Menschen und Organisationen. Erfahrungen aus der Praxis, fachliches Wissen und wissenschaftliche Methoden bilden dabei eine gemeinsame Grundlage. So entstehen Ergebnisse, die nachvollziehbar, anschlussfähig und nachhaltig wirksam sind.
Uta Zillmann
Supervision · Coaching · Organisationsentwicklung
Ich arbeite als Pädagogin, Supervisorin (DGSv in Ausbildung), Coach und Organisationsentwicklerin mit über 25 Jahren Berufserfahrung im Bildungsbereich. In dieser Zeit habe ich unter anderem als Schulleiterin, Beratungslehrerin und Fachkoordinatorin gearbeitet. Heute begleite ich Fachkräfte, Teams und Organisationen in Einzel- und Gruppensupervision sowie in Prozessen der Organisationsentwicklung. Mehr zur Person
Dr. Raik Zillmann
Praxisforschung · Organisationsentwicklung · Hochschulkontexte
Ich arbeite als Professor für Soziale Arbeit und Management und bin Kultursoziologe mit einem Schwerpunkt in praxisnaher Forschung und Organisationsentwicklung. In den vergangenen drei Jahrzehnten habe ich in unterschiedlichen Kontexten der Sozialen Arbeit geforscht, beraten und Organisationen begleitet. Meine Arbeit verbindet qualitative Praxisforschung, Team- und Organisationsberatung sowie wissenschaftliche Reflexion sozialer und organisationaler Entwicklungen. Mehr zur Person
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