Forschung, Supervision und
Organisationsberatung in Leipzig
Klar. Kompetent. Konstruktiv.
Gemeinsam wirksam.
Unsere Leistungen
Wir unterstützen Organisationen, Teams und Fachkräfte in vier zentralen Leistungsbereichen, die Orientierung schaffen, professionelle Entscheidungen stärken und konstruktive Entwicklung ermöglichen.
Praxisnahe Forschung
Partizipative Forschung und Evaluationen, die von den Fragen der Praxis ausgehen, Klarheit schaffen und konstruktive Entwicklungsimpulse ermöglichen.
Religion in Organisationen der Sozialen Arbeit Laufend Was trägt, wenn der Träger konfessionell ist? Eine qualitative Studie mit Fach- und Leitungskräften konfessioneller Träger in Mitteldeutschland. Partizipative Gestaltungsmöglichkeiten in der Kinder- und Jugendhilfe In Auswertung Aktionsforschung mit Studierenden der iba Leipzig: Wie verstehen Fachkräfte in der Inobhutnahme Beteiligung?Supervision & Coaching
Reflexions- und Entwicklungsräume, die Entscheidungen schärfen, Handlungsmöglichkeiten erweitern und professionelle Orientierung ermöglichen – individuell und im Team.
Supervision Einzeln · Team · Gruppe Reflexion beruflichen Handelns: Fälle, Rollen und Zusammenarbeit klären, Belastungen gemeinsam bearbeiten und Handlungsmöglichkeiten erweitern. Coaching Einzeln Begleitung bei konkreten Zielen, etwa neuen Führungsaufgaben, anstehenden Entscheidungen oder beruflicher Neuorientierung. Mehr erfahrenBildung & Qualifizierung
Seminare und Weiterbildungen, die Wissen strukturieren, Kompetenzen entwickeln und Fachkräfte in ihrem professionellen Handeln stärken.
Ethische Grundhaltungen in der Sozialen Arbeit Inhouse Macht, Partizipation und knappe Ressourcen: Fachkräfte bearbeiten ethische Dilemmata an Fällen aus ihrer eigenen Praxis. Weitere Themen Leipzig · Inhouse Schulentwicklung, Generationenmanagement, Personalentwicklung sowie „Gesund Arbeiten – Gesund Studieren“. Mehr erfahrenOrganisationsberatung
Prozessbegleitung, die Strukturen klärt, Zusammenarbeit stärkt und konstruktive Veränderung wirksam unterstützt.
Organisationsentwicklung Teams · Steuerungsgruppen Veränderungsprozesse begleiten, Strukturen und Zuständigkeiten klären, agile Arbeitsweisen in Teams entwickeln. Aktionsforschung Forschung · Evaluation Sie bringen die Frage mit, wir planen und strukturieren gemeinsam mit Ihnen Forschung und Evaluation in Ihrer Organisation. Mehr erfahrenÜber uns
Die Kairos Forschung, Bildung und Beratung GmbH unterstützt Organisationen dabei, Entwicklung fundiert zu gestalten und Wirkung nachvollziehbar zu machen. Wir verbinden wissenschaftliche Expertise mit einem klaren Blick für die Herausforderungen und Potenziale der Praxis.
Unsere Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass tragfähige Lösungen dort entstehen, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Deshalb entwickeln wir Forschung, Organisationsentwicklung und Wirkungsanalysen im engen Dialog mit den beteiligten Menschen und Organisationen. Erfahrungen aus der Praxis, fachliches Wissen und wissenschaftliche Methoden bilden dabei eine gemeinsame Grundlage. So entstehen Ergebnisse, die nachvollziehbar, anschlussfähig und nachhaltig wirksam sind.
Uta Zillmann
Supervision · Coaching · Organisationsentwicklung
Uta Zillmann arbeitet als Pädagogin, Supervisorin DGSv (in Ausbildung), Coach und Organisationsentwicklerin mit über 20 Jahren Berufserfahrung im Bildungsbereich. Sie war unter anderem als Schulleiterin, Beratungslehrerin und Fachkoordinatorin tätig. Heute begleitet sie Fachkräfte, Teams und Organisationen in Einzel- und Gruppensupervision sowie in Prozessen der Organisationsentwicklung. Mehr zur Person
Dr. Raik Zillmann
Praxisforschung · Organisationsentwicklung · Hochschulkontexte
Raik Zillmann arbeitet als Professor für Soziale Arbeit und Sozialmanagement und ist Kultursoziologe mit einem Schwerpunkt in praxisnaher Forschung und Organisationsentwicklung. In den vergangenen drei Jahrzehnten hat er in unterschiedlichen Kontexten der Sozialen Arbeit geforscht, beraten und Organisationen begleitet. Seine Arbeit verbindet qualitative Praxisforschung, Team- und Organisationsberatung sowie wissenschaftliche Reflexion sozialer und organisationaler Entwicklungen. Mehr zur Person
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